Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fjern HR-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Fjern HR-konsulent til at støtte vores organisation med strategisk og operationel HR-rådgivning. Som Fjern HR-konsulent vil du arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere for at udvikle og implementere HR-politikker, der fremmer en effektiv og engageret arbejdsstyrke, selv når teamet arbejder på afstand. Du vil være ansvarlig for at identificere og løse HR-relaterede udfordringer, facilitere rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og sikre overholdelse af gældende arbejdsretlige regler. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde selvstændigt og en dyb forståelse for digitale værktøjer, der understøtter fjernarbejde. Du vil også rådgive om medarbejdertrivsel og skabe strategier for at opretholde en positiv virksomhedskultur på tværs af geografiske afstande. Hvis du er passioneret omkring HR og har erfaring med at arbejde i en virtuel kontekst, er dette en spændende mulighed for at gøre en forskel i en moderne organisation.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier til fjernarbejde
- Rådgive ledelsen om HR-politikker og praksis
- Facilitere rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og politikker
- Udvikle programmer for medarbejdertrivsel og engagement
- Håndtere konflikter og medarbejderrelationer på afstand
- Analyser og rapporter HR-data til ledelsen
- Tilpasse HR-processer til digitale platforme
- Støtte ledere i medarbejderudvikling og performance management
- Fremme en inkluderende og positiv virksomhedskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som HR-konsulent eller lignende rolle
- Stærk forståelse for arbejdsret og HR-praksis i Danmark
- Erfaring med fjernarbejde og digitale samarbejdsværktøjer
- Fremragende kommunikations- og rådgivningsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og proaktivt
- Gode organisatoriske evner og opmærksomhed på detaljer
- Kendskab til rekrutteringsprocesser og onboarding
- Erfaring med medarbejdertrivsel og engagement
- Flydende dansk og gode engelskkundskaber
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer ved fjernledelse?
- Hvilke digitale værktøjer bruger du til HR-opgaver?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har ledet?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement på afstand?
- Hvordan holder du dig opdateret med arbejdsretlige ændringer?
- Hvordan håndterer du konflikter i et virtuelt team?
- Hvilke metoder bruger du til performance management?
- Hvordan tilpasser du HR-politikker til forskellige teams?
- Kan du give et eksempel på en HR-strategi, du har udviklet?
- Hvordan måler du effektiviteten af HR-tiltag?
